DEVELOPPEMENT DU MANAGEMENT
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Qu'est ce que le management ? On considère trop souvent le management comme un ensemble de techniques qu'il suffirait d'apprendre à base de "training" ou à contrario comme un art qui serait la panacée de quelques rares personnes, douées de charisme et leaders dans l'âme. Les consultants d'ARKELAN pensent qu'il s'agit avant tout de principes décidés collectivement, d'une exigence portée par ceux qui exercent une responsabilité d'encadrement et d'une discipline personnelle qui est l'affaire de chacun. Trop souvent on attend des autres des comportements et des attitudes que l'on n'est pas très attentif à mettre soi-même en pratique ! L'intervention d'ARKELAN porte sur tout ou partie du processus : clarification des principes, communication, formation et pilotage. |
Comment agir sur le management ? Il existe à notre avis de grands principes qui relèvent souvent du bon sens et auxquels une politique de développement du management doit à notre avis souscrire. Nous en proposons 5 qui nous paraissent correspondre aux attentes des agents de la fonction publique et qui sont de nature à créer l'élan collectif pour atteindre les objectifs de l'organisation (cf. graphe ci-après).Pour autant, chaque organisation ne se situe pas au même niveau sur ces différents principes et des caractéristiques culturelles propres peuvent nécessiter une adaptation du modèle. ARKELAN vous propose d'engager une vraie démarche de changement qui prend appui sur une phase d'étude et de conseil et sur un processus de concertation (conduite du changement.htm). |
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